23.12

Вопрос #62313
Удаленная работа матери-одиночки

Автор:

Оксана , Город: Тула / обл Тульская, 23.12.2021 13:04:58

Суть вопроса:

Здравствуйте!
Являюсь матерью-одиночкой - могу ли я написать заявление на имя руководителя о переводе на удаленную работу?
Если да, то в заявлении можно сослаться на ТК РФ? Или нужно указать статью ещё какую-то?
И вправе ли руководитель отказать на это заявление?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

23.12.2021 13:23

Здравствуйте. Написать заявление можете. Если есть у работодателя такая работа, то вы её получите. А если нет, то нет. Вопросы удалённой работы регулируются главой 49.1 ТК РФ "ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУД ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ" 

Пользователь: Оксана  
23.12.2021 13:41

Спасибо!

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.