24.07

Вопрос #28980
Какие штрафные санкции предусматриваются трудовой инспекцией

Автор:

Николай , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 24.07.2018 08:01:10
подписаться

Суть вопроса:

Какие штрафные санкции предусматриваются трудовой инспекцией если помещение не введено в эксплуатацию(точнее основное здание введено, а достройка к нему нет), в помещении планируется ведение розничной торговли, при этом трудовые договора будут, будет проведен инструктаж?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Разгуляев Александр Борисович  
24.07.2018 08:26

Здравствуйте! В Вашем случае Вас может привлечь проверяющий орган (и это не трудовая инспекция) по ч.5. ст.9.5. КоАП РФ , эксплуатация объекта капитального строительства без разрешения на ввод его в эксплуатацию, за исключением случаев, если для осуществления строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства не требуется выдача разрешения на строительство, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от одной тысячи до двух тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. Что касается трудовой инспекции, то все зависит от конкретных нарушений, см. статьи 5.27, 5.27.1 КоАП РФ .

Ответить
Юрист: Валова Марина Владимировна  
05.08.2018 21:49
Трудовая инспекция – это орган государственного надзора и контроля за выполнением и соблюдением работодателями требований трудового законодательства. Никакого отношения инспекция к вводу объектов в эксплуатацию не имеет, соответственно не имеет полномочий к наложению каких-либо административных мер за совершение правонарушений в области строительства.
Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы