04.12
Вопрос #22661
Оплата за обучение
Автор:
Людмила Чернышова ,
Город: Воронеж / обл Воронежская,
04.12.2017 17:02:12
Суть вопроса:
Здравствуйте.В 2016 году поступила на очное отделение в университет на коммерческой основе , оплата за обучение 58000 в год, которые я выплатила. В начале августа 2017 года начала оформлять документы на перевод на заочную форму обучения. За это время я передумала обучаться и решила пойти работать, на мое решение повлияло отсутсвие денег для оплаты обучения за 2 курс, и в период с сентября по ноябрь 2017 я не ходила в университет и не писала заявление о том что не буду учиться и в начале декабря пришла ,чтобы написать заявление.и мне сказали что на мне висит задолжность 60000, хотя во-первых должно быть 30000 так как за 1 семестр..и мне сказали если я не выплачу, то будут решать этот вопрос через суд..что делать? Если я не ходила и не обучалась, за что платить?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?